“Değişimi Bizimle Yaşayın.”
DURUMSAL LİDERLİK

İnsan kaynakları yönetiminde her uygulama ve modelde departmana gruba ya da kişiye indirgenmiş uygulamaların ne kadar başarıya ulaştığı tartışmasız gerçeklerden…

 

Yöneticiler çalışanlarının farklılıklarını gözlemleyebilmeli, belirlemeli ve kişileri gruplandırarak onlara kendi özellik ve ihtiyaçlarına göre davranışlarda bulunmalı ve koçluk etmelidir.İşte durumsal liderlik modeli bize bunu sunuyor.